01
Dual Growth
리더 개인의 성장과 조직의 성과를 분리하지 않고, 함께 성장하는 방향을 설계합니다.
CoachingMate Coaching
코칭을 시작하기 전, 리더의 현재와 니즈를 먼저 이해합니다.
효과적인 코칭은 막연한 대화에서 시작되지 않습니다. CoachingMate는 사전진단과 니즈조사를 통해 리더의 현재 상태, 주요 고민, 조직 맥락, 코칭 기대를 구조화하여 코칭의 방향을 선명하게 만듭니다.
02
Real Coaching
실제 업무, 팀 운영, 구성원 관계, 조직문화 등 리더가 마주하는 현실 이슈를 중심으로 코칭합니다.
03
Prepared Coaching
리더십 진단과 코칭 니즈조사를 바탕으로 코칭 전 준비도를 높이고 코칭의 초점을 명확히 합니다.
자신과 조직이
함께 성장하는 코칭
CoachingMate 코칭은 리더의 자기이해, 관계 이해, 조직 내 역할 인식을 바탕으로 실제 변화 행동까지 연결하는 것을 지향합니다.
리더십 진단
리더십 행동과 인식 수준을 점검하고 현재 리더십의 강점과
개선 포인트를 확인합니다.
니즈조사
코칭에서 다루고 싶은 주제, 기대 효과, 현재 고민,
조직 맥락을 사전에 정리합니다.
코칭 준비
코치는 제출된 내용을 바탕으로 피코치에게 더 적합한 질문과
코칭 방향을 준비합니다.
실행 중심
코칭은 이해에서 끝나지 않고, 실제 리더십 상황에서 적용 가능한
행동 변화와 실천 과제로 이어집니다.
Process
사전조사는 코칭을 더 효과적으로 준비하기 위한 첫 단계입니다.
참여코드를 받은 피코치는 간단한 기본정보 입력 후 리더십 진단과 코칭 니즈조사에 응답합니다. 제출된 내용은 담당 코치가 코칭 준비 자료로 활용합니다.
1
참여코드 안내
운영자가 코칭 대상자를 등록한 후 이메일 또는 문자로 참여코드를 안내합니다.
2
사전조사 응답
기본정보, 리더십 진단, 코칭 니즈조사에 순서대로 응답합니다.
3
코칭 방향 설정
담당 코치가 응답 내용을 확인하고 코칭의 주요 주제와 접근 방향을 준비합니다.
4
코칭 진행
리더의 실제 과제와 조직 맥락을 중심으로 코칭을 진행합니다.
CoachingMate는 현재 개별 회원가입을 지원하지 않습니다.
사전조사는 소속 기관 또는 운영자가 안내한 참여코드를 통해 진행됩니다.
참여코드를 받으셨나요?
안내받은 참여코드를 입력하고 사전조사를 시작해 주세요. 응답은 코칭 준비를 위한 자료로 활용됩니다.